REPORTE 2023
Una Comunidad que transforma el ecosistema tecnológico
Las Embajadoras CET motivan y acompañan a la próxima generación de creadoras de tecnología. Ellas piensan y construyen un mundo más justo e inclusivo.
REPORTE 2023
Una Comunidad que transforma el ecosistema tecnológico
Las Embajadoras CET motivan y acompañan a la próxima generación de creadoras de tecnología. Ellas piensan y construyen un mundo más justo e inclusivo.
Las jóvenes de la Comunidad CET son las protagonistas de este año. Durante 2023, ellas se involucraron en el diseño de nuestros programas de formación, en nuestro equipo de trabajo y en el liderazgo de procesos y estrategias para que sus voces y experiencias convoquen a otras jóvenes a ser parte del ámbito tecnológico.
Este año +1.600 jóvenes de 15 países de la región iniciaron y ampliaron sus recorridos en tecnología.
El 88% de las egresadas del Trayecto CET desea comenzar a trabajar en áreas STEM.
El 88% de las egresadas del Trayecto CET desea comenzar a trabajar en áreas STEM.
2023
Trayecto de Formación
13 propuestas de formación gratuitas en tecnología y habilidades para el ámbito profesional
Motivación
+500 jóvenes se interesaron en las iniciativas de Chicas en Tecnología y participaron de actividades vinculadas al desarrollo de tecnologías sin sesgos.
+500 jóvenes se interesaron en las iniciativas de Chicas en Tecnología y participaron de actividades vinculadas al desarrollo de tecnologías sin sesgos.
Formación inicial
1.200 jóvenes de 15 países de la región, de 13 a 21 años de edad, comenzaron sus recorridos en tecnología y crearon más de 117 soluciones digitales con impacto social. Mediante nuestros programas de formación, 474 nuevas jóvenes se sumaron a la Comunidad CET.
En el tercer año del programa gratuito de formación realizado junto con Mercado Libre, 761 adolescentes de América Latina diseñaron 40 soluciones tecnológicas para responder a problemáticas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Además, conocieron a 56 referentes del ámbito tecnológico, quienes compartieron sus experiencias profesionales y les dieron feedback para seguir potenciando sus proyectos.
456 adolescentes de América Latina dieron sus primeros pasos en programación en la 4ta edición de la propuesta realizada en alianza con The Walt Disney Company. Diseñaron 61 aplicaciones con impacto social y, luego del programa, el 90% de las jóvenes manifestó que adquirió conocimientos relevantes sobre tecnología.
En el tercer año del programa gratuito de formación realizado junto con Mercado Libre, 761 adolescentes de América Latina diseñaron 40 soluciones tecnológicas para responder a problemáticas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Además, conocieron a 56 referentes del ámbito tecnológico, quienes compartieron sus experiencias profesionales y les dieron feedback para seguir potenciando sus proyectos.
456 adolescentes de América Latina dieron sus primeros pasos en programación en la 4ta edición de la propuesta realizada en alianza con The Walt Disney Company. Diseñaron 61 aplicaciones con impacto social y, luego del programa, el 90% de las jóvenes manifestó que adquirió conocimientos relevantes sobre tecnología.
Formación específica
196 jóvenes de 12 países de la región profundizaron sus conocimientos técnicos y conocieron a mentoras del mundo tecnológico a través de nuestros programas y talleres. Realizaron 39 soluciones tecnológicas con impacto social utilizando conocimientos de diseño de experiencias de personas usuarias, metodologías ágiles y programación frontend. Las jóvenes adquirieron herramientas técnicas para desarrollarse en el mundo laboral y el 83% manifestó querer insertarse en un empleo vinculado a las disciplinas STEM.
Programación Front End
Diseño UX
Taller de metodologías ágiles
Junto a profesionales de Salesforce, 30 jóvenes se formaron en metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, esenciales en la gestión de proyectos tecnológicos y en el desarrollo de software.
Programación Front End
Diseño UX
Taller de metodologías ágiles
Junto a profesionales de Salesforce, 30 jóvenes se formaron en metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, esenciales en la gestión de proyectos tecnológicos y en el desarrollo de software.
Desarrollo futuro
156 jóvenes de 17 a 23 años, de 7 países de la región iniciaron su camino profesional en el ámbito tecnológico participando de programas de mentoreo, becas, inserción laboral, desarrollo del inglés y prácticas profesionales.
55 jóvenes mayores de 18 años de América Latina participaron del programa integral de capacitaciones y talleres sobre empleabilidad a cargo de profesionales de S&P Global, Salesforce, PedidosYa y La Segunda Seguros. Como parte de esta edición visitaron las oficinas de las empresas aliadas y realizaron networking con perfiles del ámbito tecnológico para ampliar su red de contactos.
Becas en Tecnología
70 jóvenes latinoamericanas se encuentran cursando la carrera de Desarrollo Web Full Stack en Coderhouse mediante el programa de becas “Potencia tu Futuro”, con el apoyo de The Walt Disney Company. Además, 20 jóvenes se encuentran cursando becas en inglés, Ciberseguridad, Python y UX potenciando su desarrollo y adquiriendo herramientas técnicas con el apoyo de PedidosYa.
Mentorías
Impulsamos la 2da edición del acompañamiento personalizado que vincula a las jóvenes de nuestra Comunidad con mujeres referentes para que puedan identificar y alcanzar sus objetivos de crecimiento profesional y académico. Se formaron 50 duplas de mentoras y mentoreadas según afinidad entre los perfiles profesionales y personales. El programa contó con el apoyo de NCR Foundation y Lenovo. Ampliamos la red de mentoras con 36 perfiles provenientes de JP Morgan, Salesforce, S&P Global, PedidosYa y ICBC. Por primera vez, 5 jóvenes realizaron el programa de mentoreo en inglés junto a mentoras de S&P Global.
Aprender haciendo
Lanzamos una experiencia presencial en las oficinas de Salesforce donde 33 jóvenes compartieron el día a día de los roles y tareas de mujeres profesionales en tecnología en su lugar de trabajo.
Programa
de empleabilidad
El 88% de las egresadas del Trayecto CET desea insertarse a trabajar en áreas STEM. Con la intención de acompañar íntegramente el proceso de llegada de las jóvenes al mundo laboral STEM, lanzamos el programa de empleabilidad, que tiene como foco desarrollar en nuestras jóvenes las competencias requeridas para el ámbito laboral y las habilidades técnicas de búsqueda de empleo. Este programa de acompañamiento a su inserción laboral se complementa con entrevistas individuales, sesiones de apoyo y encuentros grupales para potenciar su ingreso al sector.
#ComunidadCET como espacio de pertenencia para las jóvenes
33 egresadas de nuestros programas se sumaron como panelistas, tutoras y acompañantes a los programas de motivación, formación inicial y específica para incentivar a más jóvenes a ser creadoras de tecnología. 16 Embajadoras CET participaron de los Encuentros con el Ecosistema generando intercambios valiosos con sponsors y alianzas para liderar la construcción de propuestas e iniciativas de la organización.
Encuentros con Embajadoras
40 Embajadoras de distintos países de la región participaron de 2 encuentros en las oficinas de Salesforce y S&P Global. Las jóvenes generaron aportes al Trayecto CET, conocieron perfiles del ámbito tecnológico y pusieron en práctica sus conocimientos en inglés realizando un pitch sobre temáticas de su interés.
Investigación
Aportamos evidencia sobre la brecha de género en tecnología a nivel local y regional, para guiar la toma de decisiones en los diversos ámbitos que pueden incidir en la problemática:
Iniciamos la investigación “Mapa regional universitario en STEM”, con el apoyo de NCR Foundation, UNESCO y FLACSO y junto a los Ministerios de Educación y Ciencia y Tecnología de 6 países, para crear los primeros indicadores regionales sobre brecha de género en el ámbito universitario STEM y carreras afines a programación.
Además, junto con el Instituto de Investigación de Gino Germani realizamos una investigación cualitativa sobre la brecha digital de género en adolescentes mujeres de 15 a 18 años, en las ciudades de Buenos Aires y Córdoba, Argentina, como parte de la convocatoria “Niñas, niños y adolescentes en el mundo digital: Características, tendencias y desafíos antes, durante y después de la pandemia” realizada por CLACSO.
La voz de CET en la agenda pública
Implementamos un plan de contenidos multiplataforma a partir de #DatosCET y alcanzamos 118 apariciones de prensa:
En el marco del #8M difundimos los datos de nuestra investigación “Una carrera desigual: la brecha de género en el sistema universitario de Argentina” a través de campañas junto a Telefé, Infobae, MTVLA, La Nación y Forbes, entre otros medios masivos de comunicación.
Las Embajadoras CET fueron protagonistas del Día Internacional de las Niñas en las TIC en una acción junto a UNICEF Argentina para la que crearon mensajes destinados a las niñas y jóvenes de la región.
Nuevos formatos se suman a los contenidos de Chicas en Tecnología: en 2024 se lanza la serie CET, junto con DirecTV, en la que 12 Embajadoras protagonizan una historia que motiva a las jóvenes de la región a ser creadoras de tecnología para resolver problemáticas de sus comunidades. La producción fue realizada junto a Ponchosauer en base a la metodología y los contenidos del Trayecto de formación CET.
¡Próximamente, más novedades!
Investigación
Aportamos evidencia sobre la brecha de género en tecnología a nivel local y regional, para guiar la toma de decisiones en los diversos ámbitos que pueden incidir en la problemática:
Iniciamos la investigación “Mapa regional universitario en STEM”, con el apoyo de NCR Foundation, UNESCO y FLACSO y junto a los Ministerios de Educación y Ciencia y Tecnología de 6 países, para crear los primeros indicadores regionales sobre brecha de género en el ámbito universitario STEM y carreras afines a programación.
Además, junto con el Instituto de Investigación de Gino Germani realizamos una investigación cualitativa sobre la brecha digital de género en adolescentes mujeres de 15 a 18 años, en las ciudades de Buenos Aires y Córdoba, Argentina, como parte de la convocatoria “Niñas, niños y adolescentes en el mundo digital: Características, tendencias y desafíos antes, durante y después de la pandemia” realizada por CLACSO.
La voz de CET en la agenda pública
Implementamos un plan de contenidos multiplataforma a partir de #DatosCET y alcanzamos 118 apariciones de prensa:
En el marco del #8M difundimos los datos de nuestra investigación “Una carrera desigual: la brecha de género en el sistema universitario de Argentina” a través de campañas junto a Telefé, Infobae, MTVLA, La Nación y Forbes, entre otros medios masivos de comunicación.
Las Embajadoras CET fueron protagonistas del Día Internacional de las Niñas en las TIC en una acción junto a UNICEF Argentina para la que crearon mensajes destinados a las niñas y jóvenes de la región.
Nuevos formatos se suman a los contenidos de Chicas en Tecnología: en 2024 se lanza la serie CET, junto con DirecTV, en la que 12 Embajadoras protagonizan una historia que motiva a las jóvenes de la región a ser creadoras de tecnología para resolver problemáticas de sus comunidades. La producción fue realizada junto a Ponchosauer en base a la metodología y los contenidos del Trayecto de formación CET.
¡Próximamente, más novedades!
Fortalecimiento institucional
Política de protección de las juventudes
Elaboramos una política con el objetivo de proteger los derechos de las personas jóvenes a las que CET acompaña en Argentina y la región. Contamos con el asesoramiento de la organización Keeping Children Safe que establece principios de protección de la infancia reconocidas internacionalmente.
Información integrada como motor de CET
Encuentro con el Ecosistema
#DatosCET para el cambio cultural
Reconocimientos
Equipo
Las jóvenes de la Comunidad CET hoy son parte del equipo profesional de Chicas en Tecnología: 4 egresadas de los programas de formación de Chicas en Tecnología se sumaron al equipo de Formación y Desarrollo acompañando a las jóvenes como facilitadoras en los programas de formación inicial y en el acompañamiento a las jóvenes becadas. Ellas son parte de un equipo fijo de 15 roles interdisciplinarios y más de 20 roles para proyectos específicos que durante 2023 se formó en nuevas herramientas de gestión, en habilidades de liderazgo, finanzas y evaluación de proyectos.
En 2023, se realizó la renovación de la Comisión Directiva con perfiles que aportan su experiencia y recorrido para el fortalecimiento y crecimiento de la organización. Cuenta, también, con una representante de la Comunidad CET para construir nuestro rumbo junto a las nuevas líderes en tecnología.
226 hs de capacitación
39 posiciones ocupadas
226 hs de capacitación
39 posiciones ocupadas
SPONSORS
SPONSORS
Agradecemos a quienes nos acompañan
A las personas especialistas que desarrollaron las iniciativas: Megan Ballesty, Violeta Guitart, Mercedes Spinosa, Florencia Redondo, Melisa Barbera, Marcela Santos, Antonella Viggiani, Rocío Carle, Jimena Alvela, Iván Pondal, Romina Colman y Agustín Roletto.
A quienes nos acompañaron en la coordinación de nuestros proyectos: Florencia Larocca, Delfina Pascual, Mariquena Perez Aboitiz
A las facilitadoras que acompañaron con profesionalismo a las jóvenes en sus primeros pasos en tecnología: Sofía Britez, Mara Mangieri, Florencia Fernandez Deleo, Mariquena Elisa Perez Aboitiz, Evelyn Barbieri, Julieta Lucía Nuñez, Valentina Vitetta, Marian Sanjines, Angela Guedes, Sheila de Melo, Sheila Sztajn, Ailen Salamone, Sabrina Houlli, Mailen Choque.
A las personas profesionales que acompañaron el crecimiento institucional: Micaela Farré, Bernardo Blejman y Julieta Begue.
A las personas voluntarias que donaron desinteresadamente su tiempo en pos del crecimiento de CET: Ariel Wainer, Jeanne Specht y Victoria Rodriguez Costi.
A las embajadoras CET que se involucraron activamente en Chicas Líderes, jornadas online y presenciales, videos y en la difusión de nuestras propuestas:
Macarena Alimena, Valentina Vitteta, Florencia Larocca, Marian Sanjines, Lucía Martin, Ashley Brenner, Lucía Melamed, Maricielo Chalco, Marysabel Aedo Moreno, Fernanda Yataco, Juana Fagua, María Castellano, Valentina Hufschmid, Maria Castellano, Irina Caramuti, Delfina Nicolini, Sabrina Bidal, Angeli Rodríguez, Paula Antunez, Karol Perez, Sharon Barboza, Danuska Alzamora, July Ariza, Zaleth Anca, Danna Palacios, Kamitto Nuñez, Andrea Dextre, Paola Donatil, Liliam Sandoval, Francesca Massollo, Cecilia Gonzalez, Milagros Ayelén Mosquera, María Micaela Rasmunsen, Camila Sofía Fernandez, Francesca Belcasino, Clara Moliné, Ludmila Mastroberti, Giuliana Grosso y Martina De Jesús.
Queremos agradecer las donaciones de tecnología de MercadoLibre y Newsan y las asesorías probono realizadas por Salesforce, Proyecto Tribo, Astrolabio, IndiMai, Microsoft Nonprofits, Terra Translations, Thompson Reuters Foundation, INSAD, EMpower, Keeping Children Safe, Ashoka, Canva y ÁreaTres.
Queremos realizar una mención especial a las entidades que brindaron sus espacios, confianza y tiempo para el desarrollo de nuevas iniciativas y oportunidades: EMpower, ONU Mujeres, Equals Global Partnership, Centro G+T de Jefatura de Gabinete, Ashoka, Escuela+ DirecTV, CLACSO, Instituto de Investigaciones Gino Germani, Proyecto Licqau, Centro Universitario de Vicente López, Keep Children Safe, Enseñá por Argentina, Fundación Cimientos, Girls in ICT, Impacto Digital, Opground, POAP, Proyecto Tribo, Microsoft, Thomson Reuters Foundation, Terra Translations, ÁreaTres, Coder House, Santander, Nerdearla, FITS, Feria Internacional del Libro de Buenos Aires.
A los medios de comunicación y periodistas por darle amplia difusión a nuestros mensajes y contribuir a posicionar la problemática en la agenda pública. A todas las organizaciones y personas que compartieron nuestros mensajes a través de sus redes sociales y amplificaron nuestra voz.
A todas las personas que, con su aporte mensual como donantes individuales, eligen apoyar la misión de promover un cambio sistémico para la construcción de una tecnología que contribuya a la equidad de género.
2024
Las jóvenes de la Comunidad CET son las voces de la innovación en el equipo de Chicas en Tecnología, facilitadoras en nuestros programas de formación, mentoras de quienes dan sus primeros pasos en el ámbito tecnológico y la mirada crítica que aporta a la construcción de nuestras propuestas. En 2024, la Comunidad CET continuará como el eje central sobre el que se desarrollarán las iniciativas de la organización. El recorrido de las jóvenes de la región depende de las oportunidades que podamos generar para ellas. Sigamos construyendo un ecosistema más diverso para promover su desarrollo en tecnología. La creación de un futuro más justo e inclusivo solo es posible con la participación activa de las jóvenes como protagonistas y líderes.Agradecemos a quienes nos acompañan
A las personas especialistas que desarrollaron las iniciativas: Megan Ballesty, Violeta Guitart, Mercedes Spinosa, Florencia Redondo, Melisa Barbera, Marcela Santos, Antonella Viggiani, Rocío Carle, Jimena Alvela, Iván Pondal, Romina Colman y Agustín Roletto.
A quienes nos acompañaron en la coordinación de nuestros proyectos: Florencia Larocca, Delfina Pascual, Mariquena Perez Aboitiz
A las facilitadoras que acompañaron con profesionalismo a las jóvenes en sus primeros pasos en tecnología: Sofía Britez, Mara Mangieri, Florencia Fernandez Deleo, Mariquena Elisa Perez Aboitiz, Evelyn Barbieri, Julieta Lucía Nuñez, Valentina Vitetta, Marian Sanjines, Angela Guedes, Sheila de Melo, Sheila Sztajn, Ailen Salamone, Sabrina Houlli, Mailen Choque.
A las personas profesionales que acompañaron el crecimiento institucional: Micaela Farré, Bernardo Blejman y Julieta Begue.
A las personas voluntarias que donaron desinteresadamente su tiempo en pos del crecimiento de CET: Ariel Wainer, Jeanne Specht y Victoria Rodriguez Costi.
A las embajadoras CET que se involucraron activamente en Chicas Líderes, jornadas online y presenciales, videos y en la difusión de nuestras propuestas:
Macarena Alimena, Valentina Vitteta, Florencia Larocca, Marian Sanjines, Lucía Martin, Ashley Brenner, Lucía Melamed, Maricielo Chalco, Marysabel Aedo Moreno, Fernanda Yataco, Juana Fagua, María Castellano, Valentina Hufschmid, Maria Castellano, Irina Caramuti, Delfina Nicolini, Sabrina Bidal, Angeli Rodríguez, Paula Antunez, Karol Perez, Sharon Barboza, Danuska Alzamora, July Ariza, Zaleth Anca, Danna Palacios, Kamitto Nuñez, Andrea Dextre, Paola Donatil, Liliam Sandoval, Francesca Massollo, Cecilia Gonzalez, Milagros Ayelén Mosquera, María Micaela Rasmunsen, Camila Sofía Fernandez, Francesca Belcasino, Clara Moliné, Ludmila Mastroberti, Giuliana Grosso y Martina De Jesús.
Queremos agradecer las donaciones de tecnología de MercadoLibre y Newsan y las asesorías probono realizadas por Salesforce, Proyecto Tribo, Astrolabio, IndiMai, Microsoft Nonprofits, Terra Translations, Thompson Reuters Foundation, INSAD, EMpower, Keeping Children Safe, Ashoka, Canva y ÁreaTres.
Queremos realizar una mención especial a las entidades que brindaron sus espacios, confianza y tiempo para el desarrollo de nuevas iniciativas y oportunidades: EMpower, ONU Mujeres, Equals Global Partnership, Centro G+T de Jefatura de Gabinete, Ashoka, Escuela+ DirecTV, CLACSO, Instituto de Investigaciones Gino Germani, Proyecto Licqau, Centro Universitario de Vicente López, Keep Children Safe, Enseñá por Argentina, Fundación Cimientos, Girls in ICT, Impacto Digital, Opground, POAP, Proyecto Tribo, Microsoft, Thomson Reuters Foundation, Terra Translations, ÁreaTres, Coder House, Santander, Nerdearla, FITS, Feria Internacional del Libro de Buenos Aires.
A los medios de comunicación y periodistas por darle amplia difusión a nuestros mensajes y contribuir a posicionar la problemática en la agenda pública. A todas las organizaciones y personas que compartieron nuestros mensajes a través de sus redes sociales y amplificaron nuestra voz.
A todas las personas que, con su aporte mensual como donantes individuales, eligen apoyar la misión de promover un cambio sistémico para la construcción de una tecnología que contribuya a la equidad de género.