{"id":8666,"date":"2019-07-22T17:08:58","date_gmt":"2019-07-22T20:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/chicasentecnologia.org\/?p=8666"},"modified":"2019-07-22T17:08:58","modified_gmt":"2019-07-22T20:08:58","slug":"el-futuro-del-trabajo-y-sus-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chicasentecnologia.org\/es_ar\/2019\/07\/22\/el-futuro-del-trabajo-y-sus-desafios\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo y sus desaf\u00edos"},"content":{"rendered":"<iframe title=\"Desayuno de trabajo: Las habilidades del futuro del trabajo\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sVD1ayp7ZuU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<h3>Cu\u00e1les son las habilidades necesarias para abordar los desaf\u00edos del futuro del trabajo con foco en diversidad e inclusi\u00f3n.<\/h3>\n\n<p>\u00bfHabilidades t\u00e9cnicas o blandas? \u00bfLenguajes de programaci\u00f3n o profesionales creativas? Los dilemas del futuro del trabajo plantean interrogantes acerca de qu\u00e9 caracter\u00edsticas deber\u00e1n tener las mujeres l\u00edderes del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico emprendedor y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.chicasentecnologia.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chicas en Tecnolog\u00eda<\/a>\u00a0busca responderlos de manera colectiva, con la participaci\u00f3n de todos los actores que forman parte de ese ecosistema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/miro.medium.com\/max\/4096\/1*yHZseQc2vi-OPS7u1IMYrw.jpeg\" alt=\"Image for post\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Con ese objetivo como horizonte la organizaci\u00f3n convoc\u00f3 a sponsors y aliados a un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/chicasentecnologia_ai-activity-6540351935269130240-npGW\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desayuno de trabajo<\/a>\u00a0para debatir y co-dise\u00f1ar las habilidades necesarias para las pr\u00f3ximas generaciones de l\u00edderes en tecnolog\u00eda. Desde\u00a0<a href=\"https:\/\/www.chicasentecnologia.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CET<\/a>\u00a0hicieron \u00e9nfasis en la necesidad de crear articulaciones colectivamente para acompa\u00f1ar el recorrido de una mujer l\u00edder en tecnolog\u00eda desde sus inicios y reducir la brecha digital de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la construcci\u00f3n de habilidades comunicacionales y de liderazgo con foco en diversidad e inclusi\u00f3n.\u00a0<em>\u201cHoy existe un auge de propuestas que son muy sesgadas y proponen una capacitaci\u00f3n acotada en un curso con salida laboral lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Nosotras creemos en un cambio sist\u00e9mico, sostenible, genuino, que involucra a diferentes actores de la sociedad, a trav\u00e9s de programas que tienen a\u00f1os de trabajo y profesionalizaci\u00f3n, para que las chicas aprendan no solamente una tecnolog\u00eda o un lenguaje en particular sino tambi\u00e9n habilidades de liderazgo, de diversidad, de trabajo en equipo, que son claves para el mundo del trabajo que viene\u201d<\/em>, explic\u00f3\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carohadad\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carolina Hadad<\/a>, Co-Fundadora de Chicas en Tecnolog\u00eda.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/melinamasnatta\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melina Masnatta<\/a>, Directora Ejecutiva y Co-Fundadora de la organizaci\u00f3n, agreg\u00f3 que ante un escenario de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el conocimiento de un lenguaje de programaci\u00f3n ya no ser\u00e1 suficiente sino que es clave propiciar el desarrollo de perfiles profesionales vers\u00e1tiles que se puedan adaptar a lo nuevo, ambiguo y \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/miro.medium.com\/max\/1558\/1*-g_hTSjrKqpJOMa23d-HWA.jpeg\" alt=\"Image for post\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Representantes de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jpmorgan.com\/country\/AR\/ES\/jpmorgan\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">J.P. Morgan<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/jobs.mercadolibre.com\/content\/Como-trabajamos\/?locale=es_ES\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mercado Libre<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/MuleSoftArg\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MuleSoft<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gruposancristobal.com.ar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Grupo San Crist\u00f3bal<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.despegar.com\/media-kit\/#\/category\/business\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Despegar<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.prismamediosdepago.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Prisma Medios de Pago<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.redhat.com\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Red Hat<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lagash.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lagash<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ternium.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ternium<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/corporate.exxonmobil.com\/en\/Locations\/Argentina?content-lang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ExxonMobil<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/baufest.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Baufest<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sandpglobal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S&amp;P Global<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.dellemc.com\/es-ar\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DellEMC<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nodosconsultora.com\/nosotros-nodos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nodos<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.santander.com.ar\/banco\/online\/acerca-de-nosotros\/quienes-somos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Santander R\u00edo<\/a>\u00a0participaron de actividades grupales e individuales en las que reflexionaron e intercambiaron opiniones acerca de cu\u00e1les son las habilidades t\u00e9cnicas y blandas que requieren actualmente en sus organizaciones, c\u00f3mo y d\u00f3nde las adquirieron y cu\u00e1les son las habilidades fundamentales para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres l\u00edderes en tecnolog\u00eda. \u201c<em>Es un tema que lleva a replantearse si realmente son las habilidades duras las que vamos a necesitar en el futuro o si tal vez necesitaremos ser m\u00e1s \u00e9ticos, trabajar m\u00e1s en grupo, contar con habilidades de liderazgo y capacidad de adaptaci\u00f3n que va a permitir seguir adelante con una carrera\u201d<\/em>, cont\u00f3 Valery Colombo, representante de S&amp;P Global. La ma\u00f1ana de trabajo colectivo cont\u00f3 tambi\u00e9n con la presencia de\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/valenzine?s=17\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Valent\u00edn Muro<\/a>, especialista en inteligencia artificial, que brind\u00f3 una\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=R0jXn-y2KP0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">charla<\/a>\u00a0sobre los pr\u00f3ximos desaf\u00edos que presentar\u00e1 el v\u00ednculo entre IA y diversidad y cu\u00e1les son los posibles impactos en el mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/miro.medium.com\/max\/3674\/1*CCqHE2VO4QsdaxkWbqL5ZA.jpeg\" alt=\"Image for post\" \/>\n<figcaption>\u00bfCu\u00e1les son las habilidades m\u00e1s importantes para los trabajos del futuro?<\/figcaption>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cu\u00e1les son las habilidades necesarias para abordar los desaf\u00edos del futuro del trabajo con foco en diversidad e inclusi\u00f3n. \u00bfHabilidades t\u00e9cnicas o blandas? \u00bfLenguajes de programaci\u00f3n o profesionales creativas? 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